中国邮政储蓄银行信用卡中心成立于2007年，人员规模超过2000人，职场分布于北京、合肥、成都三地，下设市场管理部、产品管理部、销售业务部、创新支付部、科技部、风险管理部等14个职能部门。信用卡中心35周岁以下员工占比98%，平均年龄26岁。这是一支富有朝气、充满活力的队伍，承担着产品开发、营销推广、创新支付、授信审批、风险管理、24小时客户服务等工作职责。

信用卡中心2021年度精英人才计划正式开启，诸多职位虚席以待，欢迎加入我们，期待与您一同前行，共铸辉煌！

一、招聘部门

中国邮政储蓄银行总行信用卡中心。

二、招聘岗位

春季校园招聘包括信息科技类、金融经济类、风险合规类、综合管理类四大类；

社会招聘包括软件研发、功能测试、数据分析、互联网产品经理、司法清收、分期产品经理、品牌及商圈管理等职位。

三、工作地点

北京。

四、应聘条件

（一）基本要求

1.政治素质良好、个人品德良好、专业素质优秀、身体素质良好。

2.符合我行亲属回避的有关规定。

3.符合银保监会有关银行业从业人员相关要求。

（二）具体要求

1.春季校园招聘

（1）面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生须具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位，应在2021年1月1日至2021年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生须具有国家教育部留学服务中心的学历学位认证，应在2020年9月1日至2021年8月31日之间毕业，并能够按时获得学历（学位）证书。如届时国家另有规定的，按有关政策办理。

（2）毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或TOEIC听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；英语专业毕业生应达到专业八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

2.社会招聘

具有国家承认的硕士（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证，原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历。

五、招聘程序

（一）网上报名。报名时间为2021年4月？日-5月5日。请应聘者注册并登录招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。

为积极担当社会责任，本次招聘中，应聘人员为“抗疫”一线医护人员子女的，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。

（二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试、面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

详情见：邮储银行官网