在“夺章”僵局下，6月30日，深圳一卡易科技股份有限公司（以下简称“一卡易”）发布了迟到的2020年财报。

财报显示，2020年一卡易营收6031万，较2019年的7552万，下降20.15%。净利润680万，较2019年的1143万，大降59.94%。

与财报发布的同时，自从5月6日停牌近两个月后，一卡易股票于7月2日复牌，但由于一卡易出具了无法表示意见的审计报告，按照规定，一卡易的证券简称被标注了“ST”风险警示。此外，在6月1日、6月11日、6月25日，一卡易均发布了可能退市的风险提醒公告及进度公告。

在停牌期间，6月7日，一卡易的股票等级，也从创新层下调为基础层。

钱客多刷脸支付“诡异”的增长

无论是从营收还是净利润的角度来看，一卡易的2020年表现的并不尽如人意。

2020年一卡易营收6031万，较2019年的7552万，下降20.15%，财报解释，其减少的主要原因是本报告期公司疫情原因及产品结构变化等共同影响所致；净利润680万，较2019年的1143万，大降59.94%。主要原因是本报告期公司销售收入下降、毛利下降导致的净利润降低。

财报显示，2020年一卡易累计服务超过19.8万家商家，覆盖超2.3亿门店顾客，年度交易总流水468亿。

而在2019年财报显示，其累计服务超过17万家商家，覆盖超1.7亿门店顾客，年度交易总流水444.2亿。

交易的总流水增长了5.35%。

此外，2020年财报显示，截至报告期，“钱客多”子品牌刷脸支付设备出货达到2万余台，2020年度，移动支付日交易金额近9000万元，同比增长112%，日交易笔数突破76万笔，同比增长84%，支付分润收入达1314万元，同比增长90.18%。

但有点“诡异”的是，其2019年财报显示，“钱客多”子品牌刷脸支付设备出货达到2万余台，支付分润收入累计也是1314万元。

2019年与2020年的支付分润收入都是1314万元，是如何做到90.18%增长呢？此外，备受关注的刷脸支付设备出货量，2019年与2020年均是“2万余台”，难道在2020年“躺平”？

一卡易2019年年报、2020年年报

从产品分类上看，一卡易2020年的电子智能支付设备营收1515万元，较2019年的2842万元，下降46.68%。主要原因是，受疫情影响不能到现场安装，致使销售减少。

“夺章”门继续，于挺进或已出局

从1月开始，由于年终奖发放的问题，一卡易与母公司恒宝股份有限公司（以下简称“恒宝股份”）引发了一系列对公司控制权的争夺。

3月11发布的一卡易公告显示，总经理于挺进发起了“夺章”大战，控制了一卡易及其子公司的公章、财务章、合同章在内的印章及营业执照。

随后，董事长黄宏华在《中国商报》刊登，关于一卡易的证照、印章“遗失申明”。不久之后，一卡易旗下两个子公司账户发生资金变动，转移到由“恒宝系”黄宏华掌控的一卡易账户中。

以于挺进为代表的公司“实权派”一方，则召开监事会罢免董事长黄宏华。与此同时，因年终奖一事，一卡易员工申请集体劳动仲裁。

4月20日，一卡易召开2021年第二次临时股东大会，免去于挺进的董事职务，不久之后，4月23日，第三届董事会第七次会议，再免去于挺进的总经理职务。至此，于挺进或已出局一卡易。

5月11日，公告显示，黄宏华启用新公章，董事皮强和蒙重安反对。

关于年终奖的劳动仲裁，最近也有了结果。一卡易公告显示：

2021年3月12日，在案件尚未开庭审理的情况下，一卡易原管理层于挺进等人在未与董事长黄宏华事先沟通的情况下，私自利用所控制的两家子公司公章与部分员工签订调解协议，并支付了相关奖金，自演自导了子公司的员工劳动仲裁事宜。

2021年4月25日，49名员工的年终奖案开庭审理。

2021年6月1日，一卡易收到《深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》（深华劳人仲（龙华）裁〔2021〕258号），裁决向49名员工支付2020年度年终奖共约57万元。该仲裁裁决为非终局裁决，尚未发生法律效力。

6月3日，一卡易认可裁决结果，向49名员工支付2020年度年终奖共约57万元。但因此给公司造成的一切损失，一卡易将保留追究原管理层于挺进等人法律责任的权利。

6月8日，于挺进的一卡易16%股权被司法冻结。此外，原一卡易高层管理人员张宏博、蒙重安、皮强的股权也一并被冻结。

在年终奖仲裁背后，还有恒宝股份的刷脸支付设备发展争议。

据《华夏时报》报道，2020年，恒宝股份使用一卡易子公司钱客多刷脸技术和设备，开展银行卡检测中心人脸识别技术检测，并于11月通过认证，且没有和一卡易签署任何授权合同。针对此事，一卡易希望和恒宝股份合作签署协议，但一直未签署，基于对控股股东的信任，一卡易在未签署合同的情况下提供了技术和设备。

然而认证通过后，恒宝股份获取一卡易刷脸设备成本清单和供应商名单，然后越过一卡易直接向一卡易供应商采购，被一卡易发现提出抗议并制止。

此外，恒宝股份还约谈了一卡易研发人员，次月，半数约谈人员离职。

简单的说，恒宝股份想做刷脸支付，从子公司拿人、拿产品、拿技术，造成了一卡易创始管理团队的反抗。

事已至此，恐怕一卡易的“动乱”不久之后将平息，一卡易的运营情况恐怕需要花很长时间来改善。