2月17日，中国人民银行发布分支机构和部分所属单位2022年度人员招聘公告，招聘单位包括中国人民银行金融研究所、中国人民银行征信中心、中国人民银行数字货币研究所（下称“央行数研所”）、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行清算总中心、中国金融电子化集团有限公司（下称“金电公司”）等部分央行所属单位，以及央行上海总部和多个分支行。

央行所属单位招科技人才占45%，科技岗位学历要求或更高

从2022年央行所属单位的招聘需求看，其共有79个职位对外招聘人才，计划引进人数为127人。在这些招募计划中，仅13个职位接受硕士以下学历，占比约16.46%。

其中，23个岗位（占比29.11%）与科技相关，包括中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国人民银行金融基础数据中心、金电公司等单位的多个岗位，要求的专业包括电子信息、计算机、软件工程、网络空间安全、统计等，承担科技管理、信息安全、数据统计与挖掘、系统开发、模型开发等职责。这部分岗位招募人才56人，占比近45%。

其中，中国人民银行金融基础数据中心招募的科技人才数量最多。值得注意的是，上述科技岗位也是该单位今年的所有招募岗位，也就是说，其今年计划引进的人才均为科技相关人才。

从职能来看，中国人民银行金融基础数据中心主要为宏观调控、金融稳定和金融服务实体经济提供数据信息服务。其招募的人才均为科技人才，也是与其具体职能相匹配的。

除了该单位，央行数研所、金电公司也是央行所属单位下科技属性较强的机构。央行数研所主要开展法定数字货币研究，并承担法定数字货币试验与推广、法定数字货币系统建设与运维等职能；金电公司则承担央行信息化系统开发、安全测评、同城灾备、金融标准及信息化研究等职能。

在今年的招聘计划中，央行数研所的人才招募计划不涉及科技人才，为行政相关岗位。

金电公司则招募科技、业务等多种人才。其中，计划引进科技人才9人，在金电公司的招募中占比56.25%，这部分人才未来将承担的职能包括数据分析、软件架构设计、软件开发、网络安全、安全测试等。

业务人才包括金融研究、业务需求分析、金融业务认证、营销等多个方面，其他则包括党建、审计、会计、内部管理、法务等方面。

从学历要求看，在央行所属单位的23个科技相关岗位中，仅2个岗位接受硕士以下学历人员，占比为8.70%，低于整体计划中的这一数据。这或许可以说明，科技相关岗位对学历的要求相对更高。

央行分支机构招募大幅“缩水”

央行各分支机构则为1500余个岗位招募2000多个人才，其中，计算机、统计专业招募人数占比分别为15.86%、7.56%。同时，值得注意的是，各分支机构的招募计划中，约29%的人才招募接受硕士以下学历。与央行所属单位的学历要求相比，各分支机构学历要求整体更低。

同时，与2021年银行各分支机构4000余人的招募规模对比，今年央行的人才引进力度大大降低，竞争也将更加激烈。

详情见：央行招聘公告