武汉农村商业银行于2009年9月9日正式挂牌成立。截至目前，全行200余网点遍布武汉城乡，并设立了咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行、光谷分行，在江苏、广东、云南、海南、湖北、广西等六省（区）发起设立47家村镇银行。

信息科技部信息技术岗32人

岗位职责：从事系统开发、系统运维、网络技术、基础软件、信息安全、技术测试、版本管理等相关工作。

任职条件：

1、全国统招统分2021/2022年应届硕士毕业生、本科毕业生。本科学历年龄24周岁（含）以下，硕士学历可适当放宽至28周岁（含）以下。

2、计算机（应用、网络、科学技术）、信息安全、软件工程、电子信息、自动化等相关专业。

薪酬待遇：此招聘岗位为助理级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

信息科技部运维岗2人

岗位职责：承担全行数据中心生产环境、灾备环境、开发环境、测试环境的操作系统相关的实施和运行维护；规划、部署和运维全行数据中心的系统基础软件（操作系统、中间件、数据库）；参与规划并操作、维护全行数据中心的存储系统、虚拟化平台、数据备份系统、容灾切换系统；参与全行数据中心IT基础设施的总体方案设计和技术架构、标准、规范的管理。

任职条件：

1、全国统招统分大学本科及以上学历，计算机相关专业；年龄35周岁（含）以下；

2、至少具备5年行业经验及3年专业经验（满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验）。

3、熟悉Linux,Oracle,weblogic,vmware等常用基础软件的日常运维工作，具备故障排查、性能调优的经验和一定的运维脚本编写能力。

4、取得基础软件类（操作系统、数据库、中间件）原厂相关专业中级（含）以上技术职称或相关技术认证证书优先考虑。

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

信息科技部安全岗5人

岗位职责：负责制定网络与信息科技安全总体策略、制度体系和标准规范；开展网络安全培训工作；落实信息科技风险监管要求，推进信息科技第一道防线的信息安全和IT风险管理工作；负责安全方案的设计和执行，负责网络环境安全监测和评估，负责系统安全需求和安全设计，跟进网络安全事件的分析和应急处置，采用技术手段防范网络安全风险。

任职条件：

1、全国统招统分大学本科及以上学历，计算机（应用、网络、科学技术）、信息安全、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业；年龄35周岁（含）以下；

2、至少具备5年IT经验及3年信息安全相关经验（满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验）；

3、具备统一协调和调度的能力，具备专业的流程分析和报告撰写能力，具有较强分析、沟通和解决的能力；

4、取得相关国际或国内信息安全类资格证书优先考虑

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

信息科技部企业架构师3人

岗位职责：负责IT标准规范体系的规划设计、持续推动和改进，负责组织审查项目建设技术可行性研究报告，提供技术指导，促进IT建设按标准规范实施落地。

任职条件（高级行员）：

1、全国统招统分大学本科及以上学历，计算机类（应用、网络、科学技术、大数据等）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业；年龄38周岁（含）以下；

2、至少具备8年IT系统建设或管理经验，具备金融IT系统建设经验；

3、取得规划架构类认证、国家软考高级证书优先考虑。

任职条件（中级行员）：

1、全国统招统分大学本科及以上学历，计算机类（应用、网络、科学技术、大数据等）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业；年龄35周岁（含）以下；

2、至少具备5年IT系统建设或管理经验，具备金融IT系统建设经验；

3、取得规划架构类认证、国家软考中高级证书优先考虑。

薪酬待遇：此招聘岗位为高级行员和中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

信息科技部数据治理技术岗1人

岗位职责：负责全行数据治理制度流程技术支撑体系推广落实，定义和维护数据标准技术属性，负责数据质量问题解决方案技术支持，推进数据标准、数据架构在项目中落地实施。

任职条件：

1、全国统招统分大学本科及以上学历，计算机类（应用、网络、科学技术、大数据等）、统计类、软件工程、电子信息、自动化等相关专业；年龄35周岁（含）以下；

2、至少具备5年IT系统建设或管理经验，具备金融业数据类IT系统建设经验；

3、取得数据管理类认证、国家软考中高级证书优先考虑。

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

详情见：武汉农村商业银行官网