乐山市商业银行成立于1997年2月，已在成都、泸州、宜宾等10个市州设立分行，控股3家村镇银行，营业网点107个，现资产规模突破1600亿元，员工1500余人。

为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘总部部门中层副职管理人员。

一、招聘岗位

（一）总部公司金融部副职1名。

（二）总部风险管理部副职1名。

（三）总部信息科技部副职1名。

二、基本条件

（一）有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力；有较强的学习能力、沟通和综合协调能力；具有良好的团队精神、合作意识和服务意识。

（二）能适应本行的管理方式，认同并接受本行企业文化，具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战。

（三）品貌端正、身心健康，无重大、恶性疾病，参照公务员录用标准体检合格。

（四）无违法行为，未被追究过刑事责任；无重大违纪行为，没有因本人直接原因受到党纪政纪处分；无参与非法集资、邪教组织等行为。

（五）具备良好的职业操守，在银保监、银行业协会等监管单位无重大处罚和不良记录，个人征信无恶意失信行为、无超出收入水平的大额负债等。

（六）非本行及本行控股村镇银行员工亲属、近亲属（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和公婆、女婿和岳父母等）。

（七）服从本行对工作地点的调配。

三、岗位职责及要求

（一）总部公司金融部副职

1.岗位职责

（1）根据全行整体经营规划，协助制定本部门本条线业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案。

（2）协助制定所辖业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整和改进。

（3）协助全行公司客户和重点项目的营销管理工作，以及全行业务协同工作，及时针对市场需求组织全行公司业务新产品的开发、测试、推广、应用和运维。

（4）协助部门日常工作安排及中心任务分配监督、协同本部门人员完成本部门各项工作，承担人力资源相关管理工作，确保部门人员有效配置、任用和发展。

（5）完成领导交办的其他任务。

2.岗位要求

（1）45周岁以下，本科及以上学历，金融相关专业毕业。

（2）从事银行、投行、证券、信托、基金等相关业务工作经历10年及以上，其中管理经验不少于5年，博士研究生相关工作经历时间可适当缩短。

（3）具有国有大型商业银行二级分行中层副职及以上（或相当岗位）、全国性股份制商业银行二级分行中层正职及以上（或相当岗位），城市商业银行市分行副职（或相当岗位），或全国性非银行金融机构相当岗位及以上工作经历。

（4）遵纪守法、诚实守信、廉洁从业，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业操守和职业信誉。

（5）熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，能够把握市场动态、监管要求，具有敏锐的洞察力和前瞻性。

（6）拥有广泛的业务渠道资源，具备较强的市场开拓与沟通谈判能力。

（二）总部风险管理部副职

1.岗位职责

按照《银行业金融机构全面风险管理指引》要求及国内外领先银行的先进经验，规范本行风险管理组织架构与职责分工、政策与制度、管理流程与程序、风险监控与报告，推进各类风险风控模型计量工具的建设与应用，推进风险管理IT系统建设。对信用风险、操作风险、市场风险、流动性风险等九大类风险进行二道防线建设。

2.岗位要求

（1）45周岁以下，本科及以上学历，金融相关专业毕业。

（2）从事银行风险管理工作经历10年及以上，其中管理经验不少于5年，博士研究生相关工作经历时间可适当缩短。

（3）具有国有大型商业银行二级分行中层副职及以上（或相当岗位）、全国性股份制商业银行二级分行中层副职及以上（或相当岗位）、城市商业银行总行中层总助及以上，具体从事全面风险管理业务。

（4）遵纪守法、诚实守信、廉洁从业，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业操守和职业信誉。

（5）熟悉金融法律法规、监管政策，对巴塞尔三协议具有深刻了解，能够把握监管要求，具有敏锐的洞察力和前瞻性。

（6）拥有较好的沟通协调能力，推进风险管理队伍建设及风险管理系统落地。

（三）总部信息科技部副职

1.岗位职责

（1）结合监管政策和本行规章制度，制定全行信创发展策略和实施规划，推动完成投资预算以及产出成果评价指标。

（2）牵头数字化基础设施的规划与建设。

（3）负责基础架构、安全架构、应用架构、数据架构、技术架构等IT架构的规划，重构重塑落地。

（4）针对全行级技术架构、核心业务系统进行分析与设计，包括架构设计、迁移规划、实施治理等，并进行管控。

2.岗位要求

（1）45周岁以下，本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、大数据、人工智能、云计算、物联网工程相关专业毕业。

（2）从事银行、投行、证券、保险、信托、基金等相关行业信息科技工作经历15年及以上，其中管理经验不少于5年，博士研究生相关工作经历时间可适当缩短。

（3）了解银行相关业务，对信创、IT架构项目有服务或实施经验，曾参与金融业架构设计或相关落地实施。

（4）遵纪守法、诚实守信、廉洁从业，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业操守和职业信誉。

（5）熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，能够把握技术动态、监管要求，具有敏锐的洞察力和前瞻性。

（6）具备统筹规划、推进管控、质量把控的能力。

四、报名方式

应聘人员请在乐山市商业银行网站（www.lsccb.com）下载《应聘人员报名表》（共2页），严格按格式要求填写后，将电子表格和个人简历以附件形式发送到指定邮箱：wangting lsccb.com，邮件主题务必填写“应聘者姓名+应聘××岗位”。

联系人：王老师咨询电话：0833-2423052

详情见：乐山农商行官网