9月28日，国家金融监督管理总局浙江监管局发布的批复显示，缪见任湖州银行CIO的任职资格获批。

湖州银行此前发布的2022年度报告摘要显示，2022年11月23日，该行第七届董事会第四次临时会议上，该行董事会即聘任缪见为CIO，任期与第七届董事会任期一致。而其任职资格近日才获批。

系内部提拔的CIO，曾参与核心系统开发

目前，关于缪见的公开信息并不多，《银行科技研究社》查阅公开信息发现，缪见曾参与湖州银行核心系统的成果开发，该项目的入库时间为2015年。可以说，缪见在湖州银行任职已经多年，是该行内部提拔的CIO。

湖州银行也在2022年度报告摘要介绍，2022年，该行全面推进新一代核心业务系统项目群建设，报告期内完成了系统设计和开发工作，进入测试阶段。2023年，其将上线新核心系统项目群、持续攻坚数据治理、加快科技赋能，进一步强化数字基础设施建设同时，完善“两地三中心”数据中心架构，做好业务连续性管理，保证信息系统安全。

而湖州银行今年的高管变动不止于此。

曾公开招募行长，原行长已升任董事长

今年1月20日，湖州银行原董事长吴继平因年龄原因辞职。

此后，1月30日，湖州银行董事会选举方锋杰为该行第七届董事会董事长，其任职资格于8月7日获批。

在升任董事长之前，方锋杰为湖州银行行长，其此前曾在建行任职近15年，2003年加入湖州银行。在湖州银行期间，其先后任湖州银行营业部主任、总经理、副行长、行长等职，直至近期升任董事长。

而方锋杰升任董事长之后，湖州银行行长一职出现空缺。对此，湖州银行的应对是公开招募行长。

今年3月底，湖州银行发布公告，公开招募总行行长1名，要求应聘者年龄在50周岁以下（1972年4月1日及以后出生），从事金融工作10年及以上或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上）。

在具体的任职资格上，湖州银行指出，应聘者应满足（任职年限计算截止到2023年2月1日）：

1、现任国内国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及上市城市商业银行地市级分行行长及以上职务，且任职3年以上；

2、上市农村商业银行总行副行长及以上职务，且任职3年以上；

3、湖州银行总行副行长，且任职3年以上。

值得注意的是，湖州银行并非唯一一家公开招募总行行长的区域性银行。

今年5月4日，珠海华润银行（下称“华润银行”）发布公告，公开招聘总行行长；2022年11月，泉州银行公开选聘总行行长。

而华润银行、泉州银行的行长人选均已确定。

8月7日，华润银行发布公告，聘任钱曦担任行长，从8月5日起，至其任职资格获得监管机构核准前，代为履行行长职责。

钱曦是华润银行从行外引进的高管，其此前长期在招行任职，历任招行西安分行党委书记、行长，佛山分行党委书记、行长，总行战略客户部总经理，大连分行党委书记、行长等职。目前，其任职资格尚未获批。

今年5月底，江文鹏被聘任为泉州银行行长，此后，其任职资格于8月25日获批。江文鹏同样具有大行工作经验，此前曾任平安银行泉州分行副行长、广发银行泉州分行行长等职。

从湖州银行招募公告的要求来看，具有大行工作经验的应聘者也是其关注的重点方向，未来，其行长人选如何将备受关注，而在董事长、行长、CIO均于今年调整之后，该行未来的业务走向同样值得关注。