文｜李意安

8月18日，浙商银行公告称，张荣森先生因个人原因辞去本公司执行董事、行长职务，董事长陆建强先生代为履行行长职责。

对此，浙商银行回应，“过去三年浙商银行的经营成果系在总行党委坚强领导下，全体员工奋发有为取得的集体成就。个别高管变动不会对本行经营产生影响，浙商银行战略、机制、队伍稳定，公司经营管理一切正常，未来高质量发展态势不变。”

浙商银行高管班底已稳定经营三年。过去三年，尽管经济大环境承压，浙商银行的经营业绩不仅展现出了良好的抗压能力，更有全面向好的趋势。

2021年6月到今年上半年，浙商银行三年新增资产1万亿，不良贷款率三年来持续下降。累计实现营业收入1886亿，较上一经营周期多483亿；实现净利润425亿，连续三年稳步增长；实现经济增加值EVA累计383亿，占开业20年总值的66%。

8月14日，浙商银行刚刚发布了2024年的半年度业绩快报，业绩数据依然持续向好：截至6月底，浙商银行实现营业收入352.79亿元，同比增长6.18%；实现归母净利润79.99亿元，同比增长3.31%；资产总额约为3.25万亿元，较上年末增长3.27%。此外，资产质量也表现稳定，截至6月末，浙商银行不良贷款率1.43%，较上年末下降0.01个百分点，已经实现三年持续下降。

迄今为止，张荣森离任的具体缘由尚无明确定论。不过，过往数年，金融机构的高管变动已成寻常。比高管去留更重要的是，是否会牵一发而动全身。换言之，张荣森离职之后，是否会影响浙商银行的经营稳定性，以及目前已初显成效的经营策略还能否一以贯之地推进下去，这些才是更值得关注的问题。

而董事长陆建强作为这艘大船的掌舵人代履行长职务，无疑是目前最能稳定军心的决策。

自2022年1月接棒董事长以来，陆建强重视人才队伍建设，夯实中坚力量，优化人才结构，强化梯队建设。

近期，陆建强公开发言表示，当前金融业正面临“金融定位站位”的变局和“数字化”的变局，近期该行开启了以客户为中心的综合协同改革“一号工程”，从体制机制、经营模式、价值理念三方面进行转变，以打造链式生态金融图景，迈上未来高质量发展新台阶。

值得一提的是，这家3万亿资产规模的股份行，虽然才刚及弱冠之年，却已历经多番动荡。过往三年能够走出业绩阴霾取得逆势增长并不容易。除了管理层的努力，也离不开政府支持和银行自上而下全体员工的努力，今时今日，核心高管去留虽难免带来的余震，但从长期来看，始终，业绩才是硬道理，护航好经营的稳定性和增长的持续性才是浙商银行的核心课题，这一点，从未变过。