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国家金融监督管理总局发文，金融机构应设首席合规官

8月16日，国家金融监督管理总局就《金融机构合规管理办法（征求意见稿）》（下称“《办法》”）公开征求意见。

《办法》指出，金融机构应当在机构总部设立首席合规官，首席合规官是高级管理人员，接受机构董事长和行长（总经理）直接领导，向董事会负责。

金融机构应当在所设省级（计划单列市）分支机构或者一级分支机构设立合规官，合规官是本级机构高级管理人员，接受本级机构主要负责人直接领导。

金融机构的首席合规官及合规官应当取得任职资格许可。

招行原副行长丁伟被查，任副行长9年

8月21日，中央纪委国家监委网站显示，据招商局集团纪委、青海省纪委监委消息：招商银行股份有限公司原党委委员、副行长丁伟涉嫌严重违纪违法，目前正接受招商局集团纪委和青海省海东市监委纪律审查和监察调查。

据《银行科技研究社》了解，丁伟出生于1957年5月，在银行业任职超30年，先后在工行、招行任职。

其2008年4月任招行副行长，直至2017年5月，其因工作原因辞任招行副行长一职，其任该职9年。任招行副行长期间，丁伟曾兼任该行总行工会主任、招银国际金融控股有限公司董事、招商信诺人寿保险公司董事、中国银联股份有限公司董事等职。

湖南三湘银行CIO获批，此前为首席科技产品专家

近日，湖南金融监管局发布批复，核准张春阳湖南三湘银行（下称“三湘银行”）首席信息官的任职资格。

张春阳此前为三湘银行首席科技产品专家，其此次履新或为内部提拔。

中国金融电脑信息显示，去年底，张春阳曾作为三湘银行首席科技产品专家，介绍该行在数字化流程再造、银行科技管理等方面的进展。

浦发银行聘任公司业务总监、金融市场总监，一人为70后

8月9日，浦发银行发布的第七届董事会第七十四次会议决议公告显示，该行董事会同意聘任汪素南任总行公司业务总监、薛宏立任总行金融市场总监。

汪素南出生于1966年，博士研究生，正高级工程师，目前为浦发银行上海分行党委书记、行长。其长期在浦发银行任职，曾在该行总分行科技、对公、零售、互金等领域任职。

薛宏立出生于1972年，博士研究生，正高级经济师，现为浦发银行总行金融市场部总经理。其曾在光大银行、邮储银行任职，曾任光大银行资金部投资交易处处长，计划财务部资产负债处处长、信息统计处处长；光大银行廊坊分行党委委员、副行长（挂职）；邮储银行金融市场部副总经理；浦发银行总行金融市场部总经理、总行金融市场党委委员。

浙商银行行长突然辞职，70后CIO获聘8个月未获批复

8月18日，浙商银行公告显示，该行司董事会近日收到张荣森提交的辞职报告。张荣森因个人原因辞去本公司执行董事、行长职务，该等辞任自辞职报告送达本公司董事会时生效。

董事会同意，在董事会聘任的新行长任职资格获国家金融监督管理总局核准之日前，由董事长陆建强代为履行行长职责。

而王超明为浙商银行行长助理（拟任）、首席信息官（拟任）。

2023年12月19日，浙商银行发布的第六届董事会第十一次会议决议公告显示，该行董事会同意聘任王超明为行长助理、首席信息官任期与第六届董事会任期一致。其任职资格尚未获得批复。

杭州银行被罚110万，涉报送错误数据、EAST数据质量问题等

8月15日，国家金融监督管理总局浙江监管局发布的行政处罚信息显示，杭州银行因“投资同业理财产品风险资产权重计量不审慎且向监管部门报送错误数据”“部分EAST数据存在质量问题”等3项违法违规事实，被罚款110万元。

同时，时任杭州银行北京分行金融发展四部总经理助理张璇、时任杭州银行建德支行客户经理傅百三、时任杭州银行西湖支行客户经理万里、时任杭州银行彭埠支行行长孙雷雷4人被警告。

无锡锡商银行因信息科技风险管理问题被罚

8月2日，国家金融监督管理总局江苏监管局发布的行政处罚信息显示，无锡锡商银行因“信息科技风险管理违反审慎经营规则”，被罚款35万元。

无锡锡商银行是全国第19家、江苏省第2家民营银行，于2020年4月16日正式开业。其注册资本20亿元，红豆集团有限公司持股比例25%，为最大股东，其次是江阴澄星实业集团有限公司持股24%。

辽宁农商银行招募信息总监、数金部总经理等管理岗，多地农信机构招募科技人员

8月21日，辽宁农商银行发布招聘公告，公开招聘总行管理人员。

其此次招募岗位包括19个管理职位：财务总监1人；信息总监1人；战略企划财务部总经理1人；零售金融部总经理、副总经理（或总经理助理）各1人；金融市场部总经理、副总经理（或总经理助理）各1人；数字金融部总经理、副总经理（或总经理助理）各1人；小微金融部总经理、副总经理（或总经理助理）各1人；公司金融部副总经理（或总经理助理）2人；人力资源部（党委组织部）副总经理（或总经理助理）1人；交易银行部副总经理（或总经理助理）2人；财富管理部副总经理（或总经理助理）1人；机构业务部副总经理（或总经理助理）1人；行政安保部副总经理（或总经理助理）1人。

在多次公开招募管理人员背后，农信机构的人才困境颇值得关注，尤其是科技人才，在数字化转型大背景下越发获关注。事实上，除了辽宁农商银行，近日，江苏省联社、贵州省联社、吉林省联社、安徽省联社均启动相关人员招募。

民生银行招募数据架构师、数据规划工程师

近日，民生银行招募数据架构师、数据规划工程师。

其中，数据架构师工作职责包括：

1.负责企业级数据架构和数据集市的规划与设计；

2.负责重点项目的技术方案设计和关键数据架构问题的决策；

3.负责大数据、云计算相关前瞻技术研究和技术创新。

江苏省联社招募架构、研发、运维、数据等科技人才共40人

江苏省农村信用社联合社直属科技部门包括产品研发部和信息科技部，主要负责全行业的产品研发、系统运维、科技管理和数字化建设等工作，为全省农商行系统业务发展提供数据服务、科技支撑和信息化建设。

近日，该行招聘包括架构类、研发类、运维类、数据类等岗位方向人员40人。本次招聘为常态化招聘，招满即止。

珠海华润银行招募数智化风控部总经理

近日，珠海华润银行招募总行风险管理部_数智化风控部_总经理。

该职务岗位职责包括：

1、负责数智化风控顶层框架、实施路径及规划设计；

2、制定数智化风控策略及制度，确保工作有章可循；

3、组织行内资源通过信息系统及技术对银行现有风险评估及监控；

4、推动数智化风控技术应用与创新，推动大数据、人工智能、云计算等技术在风控领域的应用；

5、领导数智化风控部门团队人员，通过教育培训提升全员素质和能力水平。

浦发银行青岛分行招募需求开发岗

近日，浦发银行青岛分行科技发展部招募需求开发岗。

该岗位职责包括：

分行各类开发需求的计划、调研、整合与编写；分析需求的技术可行性，开展评审、优化；分行特色业务系统开发，统筹开发资源，实施系统推广；为分行业务营销、业务运营、管理决策提供技术解决方案，提供技术支持；负责落实信息系统开发安全生命周期安全管理要求；跟进和推动总行应用项目在分行的推广部署等。

银行合规官并非“新事物”，这些国有行、股份行、民营银行已设立

近日，国家金融监督管理总局发布《金融机构合规管理办法（征求意见稿）》（以下简称“《办法》”），旨在提升金融机构依法合规经营能力。

值得一提的是，《办法》鼓励金融机构设立首席合规官和合规官。事实上，在数不清的罚单、通报等压力之下，银行或需要设立合规官，组织合规管理工作。

银行首席合规官或合规官其实并非“新事物”。经《银行科技研究社》搜索，此前已有银行设立过首席合规官或合规官，并获得监管批准，涉及国有银行、城商行、民营银行等。

工行软件开发中心投行研发团队深入敏捷实践，打造业务科技融合高效团队

数字经济正沿着产业数字化和数字产业化两大主题高速演进，数字化转型已成为当前银行高质量发展的重点战略方向。在这一转型进程中，如何构建一个能够快速响应市场变化、持续交付创新产品的研发组织显得尤为关键。

2024年，工行投资银行业务领域深入贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，围绕科技金融大文章，打造科技金融股权业务数字平台，强化权益性业务科技赋能手段，全面提升科技型企业金融供给，为央国企战略新兴产业布局、科技金融发展提供工银特色解决方案。工行软件开发中心投行研发团队（简称为工软投行团队）积极应对挑战，深化科技和业务融合，结合中心敏捷2.0升级试点工作，探索BizDevOps（Business Development and Operations）转型之路，建立“北极星指标+OKR+需求+功能”四位一体的价值传导体系，拉通业务和科技研发团队目标，激发团队价值创造能力，持续提升从业务到开发再到运营的有效反馈、调整和闭环，助力加快数字化转型步伐，赋能业务高质量创新发展。

兴业银行密集发布多个大模型招标公告，或强化AI赋能

大模型持续“火热”，其在多个行业的应用不断深入。在银行业，大模型的探索应用正加速。目前，已有多家银行发布大模型相关产品采购公告，比如兴业银行在近期就多个大模型项目进行招标。

8月8日，兴业银行发布2个大模型项目招标公告，包括大模型平台产品和通用大模型产品。据悉，2个项目均采用项目总价方式，经商务谈判确认项目总价。2个项目公告均提到，需支持该行至少3个应用场景的定制化开发。

兴业银行在不久前的7月下旬已发布多个大模型项目招标公告，涉及知识检索问答、代码辅助及六大领域数字助手，针对具体场景的应用。