杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前，全行拥有200余家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外，还发起设立了杭银消费金融股份有限公司，与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行，投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。

目前，杭州银行正聚焦六大业务发展战略，发力六大能力提升战略，加快向“轻、新、精、合”的品质银行转型。

现因工作需要，总行小微金融部面向社会公开招聘岗位，现将招聘有关事项通知如下：

一、应聘基本条件

应聘人员应能胜任岗位工作职责，符合岗位任职要求，同时应具备以下基本条件：

1、应聘负责人的，年龄不超过40周岁；应聘一般岗位的，年龄不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、全日制本科及以上学历；

3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；

4、工作认真踏实、仔细谨慎，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力、团队合作意识；

5、身体健康，心理素质良好；

6、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站，应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

云抵贷业务部——产品管理团队负责人

岗位职责：

1、根据小微业务发展规划和市场发展动态，牵头制定小微抵押业务产品开发计划；

2、负责制定小微抵押业务产品管理意见；

3、负责带领团队开展产品的开发、优化及迭代。

招聘要求：

1、年龄不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、全日制本科及以上学历；

3、具备5年及以上产品开发、营销、信贷管理等相关岗位工作经验；

4、具有较强的管理能力和沟通协调能力，能充分调动团队积极性，能独立承担相应的管理职责；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

云抵贷业务部——产品管理岗

岗位职责：

1、根据小微业务发展规划和市场发展动态，负责总行重点产品在机构的营销推进与业务督导，并提供营销支持与服务；

2、协助机构开展重点产品业务渠道的开发、搭建、管理与维护；

3、对机构所属区域客户需求和同业竞品开展调研，收集数据为为总行产品创新与组织营销提出建议；

4、负责对机构营销人员开展产品培训和转培训。

招聘要求：

1、年龄不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、全日制本科及以上学历；

3、具备3年及以上业务营销、渠道管理、营销督导等相关工作经验；

4、具有较强的组织营销能力，擅长协调和沟通；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

信贷管理部贷后管理团队——贷后管理岗

岗位职责：

1、协助信贷管理部负责人制定年度小微信贷管理意见；

2、负责每月逾期欠息客户及风险客户的跟踪管理，协助机构及时催收；

3、负责小微信贷业务的预警管理与风险排查工作；

4、负责风险检查、案防内控及监管部门要求的各类专项检查工作，督促、指导分支机构对检查中的问题落实整改。

招聘要求：

1、年龄不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、全日制本科及以上学历；

3、具备3年及以上信贷从业经历或与岗位匹配的工作经验；

4、熟悉金融相关法律法规，熟悉小微业务产品模式、政策、制度和流程，具备较高的风险识别能力和向上级领导表述业务状况的能力，具备撰写业务报告、编撰制度文件的文字处理能力；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

三、本次招聘的应聘截止时间为2020年6月17日。

四、经初审合格者，本行将在自报名截止日起2个月内安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

本行对此招聘广告拥有解释权。

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