【招聘】杭州银行小微金融部招产品管理、贷后管理等岗位
移动支付网2020/6/8 9:47:54

杭州银行成立于1996年9月,总部位于杭州。目前,全行拥有200余家分支机构,网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外,还发起设立了杭银消费金融股份有限公司,与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行,投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日,首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市,股票代码600926。

目前,杭州银行正聚焦六大业务发展战略,发力六大能力提升战略,加快向“轻、新、精、合”的品质银行转型。

现因工作需要,总行小微金融部面向社会公开招聘岗位,现将招聘有关事项通知如下:

一、应聘基本条件

应聘人员应能胜任岗位工作职责,符合岗位任职要求,同时应具备以下基本条件:

1、应聘负责人的,年龄不超过40周岁;应聘一般岗位的,年龄不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日;

2、全日制本科及以上学历;

3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;

4、工作认真踏实、仔细谨慎,有较强的工作责任感和敬业精神,有良好的沟通能力、团队合作意识;

5、身体健康,心理素质良好;

6、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站,应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

云抵贷业务部——产品管理团队负责人

岗位职责:

1、根据小微业务发展规划和市场发展动态,牵头制定小微抵押业务产品开发计划;

2、负责制定小微抵押业务产品管理意见;

3、负责带领团队开展产品的开发、优化及迭代。

招聘要求:

1、年龄不超过40周岁,时间计算至招聘发布之日;

2、全日制本科及以上学历;

3、具备5年及以上产品开发、营销、信贷管理等相关岗位工作经验;

4、具有较强的管理能力和沟通协调能力,能充分调动团队积极性,能独立承担相应的管理职责;

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

云抵贷业务部——产品管理岗

岗位职责:

1、根据小微业务发展规划和市场发展动态,负责总行重点产品在机构的营销推进与业务督导,并提供营销支持与服务;

2、协助机构开展重点产品业务渠道的开发、搭建、管理与维护;

3、对机构所属区域客户需求和同业竞品开展调研,收集数据为为总行产品创新与组织营销提出建议;

4、负责对机构营销人员开展产品培训和转培训。

招聘要求:

1、年龄不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日;

2、全日制本科及以上学历;

3、具备3年及以上业务营销、渠道管理、营销督导等相关工作经验;

4、具有较强的组织营销能力,擅长协调和沟通;

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

信贷管理部贷后管理团队——贷后管理岗

岗位职责:

1、协助信贷管理部负责人制定年度小微信贷管理意见;

2、负责每月逾期欠息客户及风险客户的跟踪管理,协助机构及时催收;

3、负责小微信贷业务的预警管理与风险排查工作;

4、负责风险检查、案防内控及监管部门要求的各类专项检查工作,督促、指导分支机构对检查中的问题落实整改。

招聘要求:

1、年龄不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日;

2、全日制本科及以上学历;

3、具备3年及以上信贷从业经历或与岗位匹配的工作经验;

4、熟悉金融相关法律法规,熟悉小微业务产品模式、政策、制度和流程,具备较高的风险识别能力和向上级领导表述业务状况的能力,具备撰写业务报告、编撰制度文件的文字处理能力;

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

三、本次招聘的应聘截止时间为2020年6月17日。

四、经初审合格者,本行将在自报名截止日起2个月内安排面试,初审未通过者,恕不另行函告,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。

本行对此招聘广告拥有解释权。

点击进入杭州银行招聘官网,了解更多详情。


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