11月29日，工行启动2021年乡村振兴专项招聘启事，为其境内38家一级（直属）分行引进相关人才，此次招聘涉及客户经理、客服经理、网点负责人、金融科技4类岗位，面向2022年应届毕业生或2021年毕业但尚未就业的高校毕业生、大学生村官、“三支一扶”等人员。

据移动支付网了解，从2021年起，工行在未来5年过渡期内面向脱贫家庭大学生、支农助农群体和重点帮扶区域提供超过2000个就业机会，助力实现乡村振兴。

工行在总、分行层面设立乡村振兴办公室

今年上半年，工行在总行成立了乡村振兴办公室，推动重点分支机构成立相应的机构和团队，加大重点县域和乡镇人员支持投入，从组织机制的角度加大对乡村金融服务的支持。

工行也在分行层面加大对乡村振兴的组织机制建设。

比如，今年8月底，工行惠州分行举行了“乡村振兴办公室”揭牌仪式。乡村振兴办公室主要承担金融服务乡村振兴的政策研究和传导落地、产品创新和品牌建设、系统推动和协同营销等职能，负责牵头制定方案、明确任务、推动落实，确保各项工作协同有序开展。除了乡村振兴办公室之外，工行惠州分行也成立了金融服务乡村振兴工作领导小组。

业务方面，在数字化转型的大势下，乡村振兴背后的乡村客群，也是工行打造生态银行的重要客群。

工行打造了“数字乡村”综合服务平台，面向县乡村提供政务、财务、村务、党务、金融于一体的综合服务，已覆盖31省份、181地市；研发投产“兴农撮合”专区，提供撮合综合服务。截至今年6月底，线下渠道县域覆盖率已超85%。

数字化人才已获大行关注

事实上，在数字经济的浪潮下，乡村振兴的关键之一就是加大对数字技术的应用，提高农业等产业的技术应用水平，从而提升效率，提高乡村客群的金融服务体验。

同时，在银行业务数字化转型的背后，数字化人才缺口已经不容忽视，农村金融的线上化、数字化发展也需要数字化人才支持。

工行此次乡村振兴专项招聘就加大对金融科技岗位人才的招募，具体来看，期招募的金融科技人才主要开展产品研发、用户研究、数据挖掘、信息安全等工作。

无独有偶，今年9月，农行旗下金融科技子公司“农银金科”就发布了“兴农商城”业务的社招信息，招募的人才从事业务管理、数据分析、运营管理、视觉设计、产品设计等工作，金融科技相关人才位列其中。

据移动支付网了解，兴农商城（原“中国农业银行扶贫商城”）是农银金科面向城市和农村两个市场，通过平台服务为各级入驻商户提供公益、开放、全流程、可定制、综合化的电子商务服务及商城金融服务。未来，兴农商城将以乡村振兴为核心，创新金融产品，利用新技术构建新场景，通过精准营销、分享裂变、带动新客，发挥金融力量，助力发展农银集团乡村振兴事业。

总的来看，目前，在乡村振兴领域，大行已经先行，从组织机制、人才引进、业务布局多个方面进行探索。未来银行在乡村振兴领域如何展业，移动支付网将持续关注。