不用递交材料、换汇，只要在线上开一个工行II类账户，就能直接把工资汇回国内。真是太方便了！”在一家“走出去”中资企业就职、外派到迪拜参加工程项目建设的王先生说道。过去，他每次从国外往国内汇回工资，都需要自己提交劳动合同、身份证明、收入证明等一系列材料，并且先将外币兑换成人民币，“现在公司可以通过企业网银替我们直接办妥，员工一次都不用跑。”

王先生提到的“便捷服务”，正是中国工商银行推出的境外企业网银跨境人民币发薪服务。近年来，随着“一带一路”建设深入推进，中资企业海外务工人员数量快速上升，跨境发薪也成为“走出去”企业日常经营中的迫切需求。但由于存在人员身份认定困难、资金来源审核成本高、汇款手续繁琐等痛点，跨境薪酬汇回尤其是人民币汇回成为了困扰境外务工人员的一个难题。针对这一需求，工商银行充分发挥自身网络金融服务和国际化、数字化经营优势，积极开展跨境人民币业务创新，依托境内外联动机制和Ⅱ类户可作为薪酬账户等相关政策条件，为“走出去”企业和海外务工人员打造了便捷高效的一站式跨境发薪解决方案。

据介绍，工商银行境外企业网银跨境人民币发薪服务具有“一次认证、多次解付”“线上开户、远程验签”“事前备案、额度灵活”等优点。在企业端，境外中资企业只需与工商银行海外机构签署代发工资协议，事前确定发薪员工名单及发薪额度，并一次性汇总提交员工身份、劳动关系、收入情况等证明材料，即可通过企业网银直接发起发薪操作。在个人端，企业员工可在境外通过线上远程开立工行境内分行Ⅱ类账户作为收薪账户，并绑定至个人名下有效I类账户，即可定期收到已按实时汇率汇兑成人民币的海外所得薪资，相关薪资在企业网银发薪额度之内可实现准实时入账。与此同时，工行借助境内外机构协作核查机制，严把企业资质关和汇路风险关，有效保障入账成功率和合规性。

截至目前，该服务已在阿联酋、新加坡等地上线，后续将拓展至菲律宾、印尼等国家，跨境发薪币种也将不断丰富。在发薪服务基础上，工商银行还为“走出去”中资企业和海外务工人员提供存款、理财、汇兑、信用卡等一揽子增值服务，积极服务“一带一路”建设和“双循环”新发展格局。