吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，资产总额6521亿元，各项贷款余额4220亿元，各项存款余额5053亿元。

数字银行部主要负责推进吉林银行数字银行业务发展，牵头负责手机银行、个人网银、微信银行、社交银行、数据智能营销平台、AI数字人、战略绩效考核、会员权益体系等数字化平台的建设，发掘数据资产价值，制定数字化营销策略，赋能零售业务的线上化经营。

一、招聘岗位

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

（二）大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

（三）一般要求年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

（四）在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作3年（含）以上，相关业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好；

（五）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

（六）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；

（七）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

（八）身体健康；

（九）符合吉林银行亲属回避的有关规定；

（十）岗位要求具备的其他条件；

（十一）特别优秀的人才，年龄、学历和从业经历可适当放宽。

三、岗位职责及任职要求

岗位职责及任职要求见附件。

四、报名方式

PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com/sitenew）报名。

报名截止日期：2024年4月14日24：00。

五、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用，对于特别优秀的专业人才，可提供管理岗位或专业技术序列职务。