近日，湖南金融监管局发布批复，核准张春阳湖南三湘银行（下称“三湘银行”）首席信息官的任职资格。

此前为首席科技产品专家，参与多个专利研发

据《银行科技研究社》了解，张春阳此前为三湘银行首席科技产品专家，其此次履新或为内部提拔。

中国金融电脑信息显示，去年底，张春阳曾作为三湘银行首席科技产品专家，介绍该行在数字化流程再造、银行科技管理等方面的进展。

据介绍，至2023年9月末，三湘银行累计优化信息科技类流程45个、合并11个、下线5个，使整体流程节点数从513个精简至313个，精简了近40%；常规科技需求立项流程耗时由平均29.6天缩减至13.4天,下降了约55%。流程再造已覆盖银行需求分析、敏捷交付、机器人流程自动化（RPA）、用户体验等多个金融科技业务场景。

同时，张春阳介绍了数字化流程再造在技术、管理和场景方面的创新点，并强调，在数字化转型持续深化的过程中，银行必须适应未来瞬息万变的环境，以数字化解决方案推动连接共生，持续赋能各方。三湘银行将从四个方面继续加强数字化流程再造技术研究、资源投入及业务条线推广：一是强化业技融合，提升协同能力；二是提高自动化水平，提升企业管理效率；三是推动企业创新，赋能持续发展；四是加强宣传和培训，打造流程再造生态部落。

而查询涵盖三湘银行、张春阳的专利申请信息，包括“一种基于NFC快速识别采集身份信息的方法”“基于供应链的跨时区数据管理方法”“一种基于区块链技术的账务标记方法”“一种基于智能质检客户画像的通知的系统和方法”“一种基于敏捷管理电子看板展示方法”“一种基于区块链的信息漏洞处理方法及装置”“一种MYSQL数据库的主灾备切换方法、装置及电子设备”等，涉及物联网通信技术、区块链、数据处理，身份信息采集、财务标记、智能质检、信息漏洞处理、灾备切换等应用场景，相关专利申请日期从2022年6月至今不等。

可以说，张春阳在科技研发方面经验颇丰，其在三湘银行具体任职时间、以及相关履历，仍不得而知。

而三湘银行近期在科技领域中高层等人员方面的布局，或不止于此。

拟从网商银行引进一名副行长，招募40岁以下高级数字化管理人才

据金融人事7月初消息，三湘银行将新任一副行长，系原网商银行行业一部总经理王国涛出任，其曾在阿里金融和阿里云任职。

从王国涛的任职经历看，其曾在互联网、科技、银行领域任职，这或预示着，在高层人员布设方面，三湘银行更加关注相关人员数字化、科技等领域的经验，其未来数字化进展更值得关注。与此同时，其也通过社招、校招关注对中层、基层科技人员的引进。

目前，三湘银行总行在招岗位就包括多个科技类岗位，涉及高级数字化管理人才，信息科技部高级架构师、风险管理部数据风控高级人才（模型方向/策略方向/数据治理）。

其中，高级数字化管理人才要求年龄在40岁以下，8年及以上相关工作经验，岗位职责为：负责打造全行业务/职能某一领域数字化管理体系，包括但不限于数字化产品与运营、数字营销、数据风控、资产管理等，持续提升银行数字化经营管理水平，条件优异者最高可匹配部门负责人级别待遇。

信息科技部高级架构师要求年龄在35周岁及以下，具备五年及以上相关工作经验（其中三年以上架构设计经验）。岗位职责包括：负责关键技术路线规划和软件架构设计，主导架构和技术的可行性论证，解决攻克技术难题；负责核心框架技术标准和规范体系的制定，系统优化，技术培训和业务指导；负责组织技术研究和应用工作，把握产品的技术研究方向，跟进国内外相关前沿技术，实现公司技术创新目标；参与重点产品及项目的需求分析、技术评审及研发过程管理等工作。

风险管理部数据风控高级人才（模型方向/策略方向/数据治理）没有明确的年龄要求，具备5年以上银行、互联网金融等大型金融机构策略或模型风险管理工作经历，特别优秀者可放宽至3年。岗位职责包括：与业务部门紧密合作，对新产品、流程和设计进行信用风险评估、定价和控制设计，并对项目启动提出风险流程建议；牵头制定信贷产品的风险策略或模型或数据治理工作，并实时跟踪监控，通过数据分析，提出风险策略或模型优化方案；与产品、运营、IT等团队紧密合作，推进策略执行/模型开发，能够独立完成数据提取、数据分析、规则调整、报告展示等分析工作；跟踪信贷产品的全部流程，从前端流量、运营、风险等各个方面，运用量化分析的方法，促进产品各环节的优化。

校招方面，其目前在招的管培生主要包括3个方向，分别为数字化方向、金融科技方向、通用方向。其中三个都与金融科技紧密相关，数字化方向的培养岗位包括数据分析、数据风控、产品设计、产品运营、数字营销等；金融科技方向的培养岗位包括软件研发、人工智能、测试开发、运维、信息安全等。