河南农村商业联合银行股份有限公司（以下简称河南农商联合银行）是具有独立法人资格的省管重要骨干企业，是河南省资产规模最大、网点数量最多、服务范围最广的省级地方性银行业金融机构。长期以来，河南农商银行系统坚持支农支小支微市场定位，以金融活水润泽“三农”沃土，为河南经济社会发展做出突出贡献，是河南农村金融的主力军。截至2024年9月末，河南农商银行系统共有135家市县农商银行（农信联社），在岗员工4.55万人，营业网点4286个，覆盖全省所有市县乡（镇）；资产总额2.60万亿元，存款余额2.19万亿元，贷款余额1.29万亿元，存贷款余额和市场份额均居全省银行业金融机构首位。

诚邀科技精英共同推进河南农商银行系统数字化转型、智慧化发展。

一、招聘计划及岗位

金融科技相关高端专家人才、高级专业人才、中级专业人才、初级专业人才若干，招聘岗位详见附件。

岗位涉及：信息科技部副总经理/中心主任、AI高级专家、项目管理师（PMO)、大数据技术研发师、后端开发工程师、前端开发工程师、系统测试工程师、技术架构师、应用架构师、业务分析师、数据治理工程师、数据分析师、数据工程师、AI算法工程师、安全架构师、基础设施架构师、应用运维工程师、运维开发工程师、SRE工程师、数据库工程师（DBA）、系统运维工程师、网络运维工程师、初级人才。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有较高政治素养、良好的职业道德和团队协作精神，有较强的事业心、责任感和敬业精神；

2.具有信息科技从业经验或学科背景，具备岗位所需的专业能力、专业素养和专业精神；

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正，无违法违纪和其他不良行为记录；

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

5.符合河南农商银行系统履职回避有关规定。

（二）资格条件

1.高端专家人才

资格条件实行“一人一策、一事一议”，根据实际需要研究确定。其中，拟任高级管理人员的，需符合监管部门规定的任职资格条件要求。

2.高级和中级专业人才

①学历条件：具备国家认可的普通高等学校硕士研究生及以上学历；

②岗位条件：高级专业人才具有5年以上专业岗位工作经历，中级专业人才具有3-5年专业岗位工作经历，能够独立从事相关专业项目工作；

③年龄条件：高级专业人才年龄原则上在48周岁（含）以下，中级专业人才年龄原则上在40周岁（含）以下。

表现特别优秀，同时又是亟需专业岗位人才的，学历、年龄及工作年限可适当放宽。

3.初级专业人才

①学历条件：具备国家认可的普通高等学校研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至大学本科；

②专业条件：所学专业应为计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等相关专业；

③年龄条件：大学本科学历年龄原则上不超过25周岁，硕士研究生学历年龄原则上不超过28周岁，博士研究生学历年龄原则上不超过35周岁。

三、招聘程序

本次招聘程序主要包括网上报名、简历筛选、笔试、资格复审、面试、组织考察（背景调查）、体检、培训与试用等程序。

（一）网上报名。每名应聘人员限报一个专业类别一个岗位，多岗位报名的将取消报名资格。报名人员注册登录招聘报名系统（报名网址：https://hnnsyh.hersingdat.com/）按要求上传相关资料，主要包括：1.有效期内二代居民身份证扫描件正反面；2.本科及以上学历、学位等相关证件扫描件；3.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件，未毕业的应提供《教育部学籍在线验证报告》扫描件，境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；4.报名岗位相关从业资格证书、专业证书扫描件。

（二）简历筛选。按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，择优确定进入笔试和资格复审环节人员。

（三）笔试。笔试满分100分。采用闭卷答题，主要测试应聘人员的专业理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。高端专家人才、高级专业人才、中级专业人才和优秀的初级专业人才可免笔试。笔试时间和地点另行通知。

（四）资格复审。应聘人员需携带下列资料：1.本人有效居民身份证原件及复印件；2.毕业证、学位证原件及复印件，学历和学位认证报告（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，未毕业的应提供《教育部学籍在线验证报告》，境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，境外院校应届毕业生可提供在读证明）；3.相关从业资格证书、专业证书原件及复印件；4.英语等级、全国计算机等级考试证书原件及复印件；5.奖学金证书原件及复印件；6.本人亲笔签名的《河南农商联合银行金融科技人才招聘报名表》（可在报名系统中打印）。资格复审时间和地点另行通知。

（五）面试。资格复审合格的应聘人员进入面试环节。面试主要考察应聘人员的政治素质、专业素质、语言表达、应变能力等，综合评价应聘人员的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试时间和地点另行通知。

（六）组织考察（背景调查）。对应聘人员的学历学位、工作经历、劳动关系、本人及配偶在河南农商银行系统内自贷、担保、实际用款等相关情况进行调查核实。经调查不符合条件的，取消聘用资格。

（七）体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。未参加体检及体检不合格者，取消聘用资格。由此造成的名额空缺，按面试成绩顺延递补参加体检，递补只进行一次。

（八）培训与试用。录用人员经岗前培训后签订劳动合同，试用期6个月。试用期间发现不符合聘用条件的或经试用不合格的，解除劳动合同。

详情见：河南农商联合银行