吉林银行高管团队或将有所变动。

吉林银行高管变动，副行长、投资总监将职务调整

2月21日，吉林日报官微发布的吉林省委组织部发布省管干部任职前公示显示，现任吉林银行副行长、党委委员张洪波拟任省管企业正职，现任吉林银行投资总监张哲华拟任省管企业正职。

据《银行科技研究社》了解，张洪波出生于1972年11月，硕士研究生学历，高级经济师，2020年1月加入吉林银行、任该行长春分行行长，2021年10月升任该行总行副行长。

此前，张洪波长期在工行体系任职，曾任工行吉林市南京路支行科员，工行吉林市分行项目信贷处科员，工行吉林省分行公司业务部科员、副主任科员，工行吉林省分行公司业务部副总经理、信贷管理部副总经理，工行吉林省吉林市分行副行长、党委委员，工行吉林省分行授信审批部副总经理，工行吉林省分行公司业务部副总经理兼投资银行部副总经理（主持工作）、公司业务部总经理兼投资银行部总经理，工行吉林省分行公司业务部总经理、公司金融部总经理，工行吉林省分行公司金融部总经理兼四平市政府副秘书长（正局长级，挂职），四平市政府副秘书长（正局长级，挂职），工行吉林省分行党委巡察组组长等职。

张哲华出生于1981年6月，曾任吉林银行公司金融部总经理。

值得注意的是，吉林银行原行长陈志兴已于去年12月底辞职，调任长春市委常委、市委金融工委书记。目前，该行行长职责由董事长秦季章代为履行。

而陈志兴任该行行长的任职资格去年4月才获批，担任该职务仅半年多就履新。

陈志兴出生于1979年7月，硕士研究生，助理经济师，加入吉林银行之前，在国开行多个分支机构任职。其曾任国开行吉林分行经营管理处科员、办公室科员、办公室副科级行员、法律办副科级行员、法律办正科级行员、法律办副主任（副处级）、法律办副主任兼客户一处副处长，吉林省金融工作办公室信用体系建设处副处长（主持工作）、处长，吉林省金融工作办公室重大项目融资服务处处长（2013.05--2014.09挂职任梅河口市委常委、副市长），国开行吉林分行评审处处长，国开行安徽分行党委委员、副行长、纪委书记、党委委员，中央纪委国家监委驻国家开发银行纪检监察组副局级纪检监察员兼纪检监察二室主任，国开行吉林分行党委委员、副行长。

在陈志兴之前，吉林银行原行长为秦季章，其2022年12月正式就任吉林银行行长，2023年6月底已升至该行董事长。

秦季章出生于1968年11月，获得武汉大学博士学位，毕业后在进出口银行工作6年，曾任该行办公室副主任科员、主任科员、副处长、处长等职。

2001年，调往招行，在招行任职15年，曾任招行总行办公室副主任、主任，总行业务总监，总行业务总监兼总行办公室主任、总行运营管理部总经理、总行流程办主任，总行业务总监兼杭州分行党委书记、行长等职。

2016年，调任招商局仁和人寿保险股份有限公司筹备组副组长，分管银保业务。

2020年3月，加入吉林银行董事会，挂职该行副行长。

据悉，秦季章在招行期间，招行由原行长马蔚华领导，这恰恰是招行迅速发展成为“零售之王”的关键时期。彼时，秦季章是马蔚华的重要助手之一，负责招行战略、品牌、文化、服务、运营、组织架构改革等工作，参与了招行一次转型、二次转型战略的制定与实施、A股H股上市等重大事项。

此后，秦季章调任招行浙江分行，兼任该分行行长，在浙江分行分管零售，推动该分行零售业务发展。

其对于招行零售的发展颇为熟悉，同时，在零售条线具有丰富的经验。

秦季章2020年加入吉林银行，即主持该行的零售变革。2020年6月，吉林银行启动零售变革战略，彼时，秦季章刚加入吉林银行不久（挂职副行长）。至今，秦季章已先后升任至该行行长、董事长。

在高管迅速变动的同时，吉林银行近两年在顶层战略、人才等方面也举措频频。

曾公开招募45岁以下零售总监，最终人选来自平安银行

吉林银行曾在去年的社招公告中介绍，该行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营目标，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流城市商业银行战略目标快速迈进。

此前，2021年11月，秦季章在媒体见面会上透露，吉林银行制定了零售变革新的三年战略目标与规划，零售变革正向纵深推进。

数字化方面，2024年2月，在首届长白山数字金融科技论坛上，《吉林银行金融科技发展规划2.0》及《数字化转型战略规划》启动并发布。据悉，吉林银行将以“7433”工程为主线，运用七大金融科技手段，聚焦赋能业务数智经营、完善中台业务能力、激活数据应用潜能、夯实金融科技基础四项重点任务，重点打造数智对接生态、数据赋能与智能化运营、核心技术自主可控三大核心能力，通过数智化基础、数智化应用、数智化生态三个阶段，推进数字化转型战略规划落地，持续构建“XMART”架构体系。

人才方面，2024年8月底，吉林银行发布公告，为金融科技部、数据管理部招募相关人员。其该次计划招募38人，其中金融科技部34人、数据管理部4人。

金融科技部下设的架构规划中心、金融科技创新中心、科技风险中心、核心与运营研发中心、信投与风控研发中心、数据企管研发中心、渠道服务研发中心、质量交付中心、网络管理中心、运维管理中心、系统集成中心均参与此次招募，具体招募岗位包括架构设计岗（基础架构、应用架构方向）、软件研发岗（大数据、AI算法方向）、信息安全岗、研发设计岗（核心、信贷、数据开发、渠道开发方向）、研发设计岗（信贷、数据开发、渠道开发方向）、系统测试岗、网络运维岗（云计算方向）、应用维护岗、基础运维岗。

数据管理部具体招募部门为下设的数据治理中心，招募岗位为数据治理岗。

2023年7月，吉林银行发布招聘公告，市场化选聘零售总监（非省管干部高管）。该行要求，应聘者年龄一般不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）；并满足：具有10年（含）以上银行、金融行业零售业务工作经验，5年（含）以上零售业务管理经验。具有零售负债、资产多项业务管理经验，熟悉零售各项产品。

值得注意的是，在该次公开招募之后，2023年12月底，吉林银行零售总监确定，伍长根任该职务的任职资格获批。

伍长根2023年11月加入吉林银行，此前长期在平安银行任职，曾任平安银行福州分行零售渠道综合金融业务三部副总经理（主持工作），平安银行福州分行台江支行副行长（零售），平安银行福州分行东街支行副行长（零售），平安银行福州分行福清支行副行长（零售），平安银行福州分行五一支行行长，平安银行漳州分行中级行员，平安银行漳州分行（二级分行）副行长（零售），平安银行泉州分行中级行员，平安银行泉州分行（一级分行）行长助理，平安银行珠海分行行长助理等职。

吉林银行2024年4月底发布的2023年报显示，彼时，伍长根47岁。这意味着，加入吉林银行之时，其年龄已超45周岁，与此前公开招募中的年龄要求略有出入。