2022年浦发银行网络金融部社会招聘启事。

产品经理岗（互联网支付）

岗位职责：推进全行互联网金融销售资金结算网络等互联网支付项目建设与实施，提高互联网支付业务对零售负债经营、公司结算性存款、中间业务收入等的综合贡献度，负责人民币汇款业务的发展，创新新型个人结算产品。根据网络金融业务整体发展计划，持续提高互联网支付业务交易规模，通过提升互联网支付客群活跃度助力负债经营，同步提升商户经营管理平台的支撑能力，促进互联网支付与互联网金融中间业务收入、互联网支付客群负债等经营目标的达成。持续开展互联网支付业务产品和服务创新，负责互联网支付相关系统的需求编制和业务测试，满足互联网金融创新服务需要，提升我行互联网支付业务市场竞争力。持续优化业务受理流程和系统处理性能，稳步提升交易成功率。根据监管要求及行内关联系统需求，落实互联网支付产品及系统优化。开展互联网支付业务的管理，包括配套制度的制订、监管报备、推广培训、业务督导与检查等。跟踪行业发展趋势，加强金融科技创新，引领移动化、互联网化趋势，持续提升支付产品数字化水平。

应聘条件：35周岁以下；数学、统计、计算机、金融、经济等专业本科及以上学历；2年以上金融行业相关经验；具有较强的市场敏锐度、业务营销能力和沟通协调能力；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心；有互联网支付业务从业经验者优先，条件优秀者，可适当放宽应聘条件。

产品经理岗（手机银行）

岗位职责：推进手机银行、网上银行、微信银行及其他移动产品的建设，打造移动端数字化服务模式，提升移动端对负债、财富、信贷等业务的支撑能力，推进用户规模和交易规模的增长；研究信息和通讯技术、金融科技与人工智能技术发展趋势，分析全行手机银行、网上银行、微信银行业务经营情况及同业动态，组织实施全行零售银行产品和服务在移动渠道的加载和创新应用，提升手机银行经营能力；根据客户需求和市场反馈，持续改进手机银行、网上银行、微信银行等移动服务流程，改善零售客户在移动端的用户体验，持续提升移动端的交易占比；制定并实施移动金融业务品牌宣传及市场营销策略，指导分行营销工作，提升市场影响力；负责个人手机银行、网上银行、微信银行等移动金融产品的需求编制、配套制度建设、监管报备、推广培训、业务督导与检查等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类等相关专业本科及以上学历；2年（含）以上金融或互联网金融业务领域产品、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力，以及强烈的责任感和良好的职业道德。有互联网产品规划开发、平台运营等领域相关经验者优先。

产品经理岗（网点智能化）

岗位职责：牵头全行各类现金类、非现金类智能设备的创新引入和规范性管理，指导全行科学布设，提高自助银行综合贡献度，负责自助银行配套制度的制定实施、监管报备、推广培训、业务督导与检查等；落实全行数字化战略，运用人工智能、5G等前沿金融科技，探索打造智能化网点，构建数字化服务模式，围绕一线营销和服务需要打造数字化服务工具，提升同业市场竞争力；组织实施全行零售银行产品和服务在VTM、PAD、ATM等智能机具渠道的加载和创新应用，重构网点服务流程，改进用户体验，提升网点对用户的服务效率和服务精准度；研究网点智能化发展趋势，创新网点数字化、智能化服务模式；负责自助银行渠道相关的配套制度建设、监管报备、推广培训、业务督导与检查等，指导和支持分行，开展智能网点建设，推动新型智能化设备的推广布放、应用。

应聘条件：35周岁以下；数学、统计、计算机、金融、经济、管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；2年以上金融或互联网金融业务领域产品、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力，以及强烈的责任感和良好的职业道德；有自助设备管理经验、网络金融业务项目实施经验者优先。

产品经理岗（场景运营）

岗位职责：根据全行零售和网络金融业务整体发展规划，运用银行卡、支付结算、财富管理等产品和工具，开展基础客户获取与经营，推进基础客户规模增长、向上输送中高端客户、提升财富产品加载，助力AUM和存款规模扩盘；依托手机银行APP，运用数字化手段开展线上客户运营，促进手机银行APP用户规模和交易量增长、活跃度提升，促进MAU向AUM的转化；负责组织和推进互联网各类场景和生态的合作对接、业务创新、跨界合作，构建和丰富我行手机银行APP服务生态；制定并实施基础客户经营策略，指导分行营销工作，提升市场规模；组织实施针对基础客户营销活动，运用数字化工具开展线上运营。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类等专业本科及以上学历；2年以上金融或互联网金融业务领域产品、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力，以及强烈的责任感和良好的职业道德；有互联网产品规划开发、平台运营等领域相关经验者优先。

详情见：浦发银行官网