近日，黑龙江省农村信用社联合社（下称“黑龙江省联社”）发布信息科技高层人才招聘公告，招募CIO 1人、科技顾问2人。

招聘公告中，黑龙江省联社要求，CIO应聘者年龄原则上在52周岁以下、计算机相关专业本科以上学历。同时，要求具备15年以上(含)信息科技相关工作经验，以及信息科技条线相关经验。

对于CIO一职，黑龙江省联社的岗位职责涉及顶层战略、IT架构、数据治理、科技风险管理、科技部门管理、人才等方面：

1、负责建立有效的信息科技决策、监督、协调等运行管理机制。负责制定信息科技战略规划和发展策略，参与信息科技运用有关的业务发展决策；

2、打造领先的IT架构，统筹省联社信息化建设，推动数据治理和数字化银行建设；

3、负责信息科技风险管理体系建设，制定并实施信息科技风险管理策略，确保科技风险管理有效性，提升科技风险管理能力；

4、协助省联社高管层在授权范围内管理信息科技部，负责指导开展信息科技相关的工作；

5、负责信息科技人才队伍建设；

6、履行信息科技管理其他相关工作。

科技顾问则提供信息科技提升、风险、项目建设、架构设计、技术标准确立与应用、金融科技监管动态及发展趋势等领域的咨询服务。

近几年，金融科技对银行业务开展的影响愈发广泛，人才也成为了数字化转型最关键的变量之一。加大科技人才、尤其是高层人才的引进，已经成为了银行优化人才这个变量对业务转型推动作用的普遍选择。

据《银行科技研究社》了解，2022年，就有5家银行先后公开招募CIO，分别为兴业银行、四川天府银行、西安银行、江西银行、蒙商银行。

其中，江西银行无明确年龄要求，蒙商银行要求年龄在55周岁（含）以下，四川天府银行、西安银行要求不超过50周岁，兴业银行要求为48周岁（含）以下。

结合此次黑龙江省联社52岁以下的年龄要求，银行在公开招募中，对CIO的年龄要求均在55岁以下、多为50岁以下。

事实上，上述提及的西安银行，其CIO人选已尘埃落定。

3月9日，西安银行第六届董事会第八次会议决议公告显示，经市场化公开选聘，该行董事会同意聘任陈钦为CIO，其任职资格尚未获得核准。

据悉，陈钦出生于1977年6月，46岁，符合西安银行公告中50岁以下的要求。加入西安银行之前，曾在多个机构任职，涵盖高校、银行等，历任北京信息工程学院中文信息处理中心助理研究员；北京奥组委技术部项目策划；国家开发银行信息科技局运营经理；北京市经济和信息化委员会副处长（挂职）；国银金融租赁股份有限公司信息化管理部总经理；国家开发银行信息科技部资深经理；蒙商银行股份有限公司金融科技部副总经理。