9月3日，赣州银行发布公告，招募首席信息官。

招募45岁以下CIO，男性可放宽至48岁

据《银行科技研究社》了解，赣州银行在公告中要求，45周岁（含）以下（即1979年9月9日以后出生），综合素质特别优秀者，男性可适度放宽至48周岁。

并满足：从事信息科技工作6年及以上（其中任信息科技高级管理职务4年及以上并从事金融工作2年及以上）。曾担任国有银行、股份制银行、独立法人银行总行或省级分行的信息科技管理主要或重要负责人者优先考虑。

值得注意的是，赣州银行此次招募的报名时间仅6天，9月9日即截止报名。

这并不是该行今年在科技人员方面的唯一一次招募。

今年1月，赣州银行就发布社招公告，招募岗位包括数据分析师、数据平台开发工程师、数据库管理工程师、云计算工程师、信息安全工程师、自动化测试工程师。

校招方面，赣州银行1月也启动了2024年金融科技人员校招，为总行机关部室招募金融科技岗，招募20人。

事实上，随着数字化转型的推进，已经有多家区域性银行公开招募CIO。

已有多家中小银行公开招募CIO

今年3月7日，长沙银行发布招聘信息，公开选拔CIO。彼时，其要求，应聘者需满足：年龄50周岁及以下（即1974年1月1日之后出生），现任国有商业银行、全国性股份制商业银行总行或其下辖科技子公司信息科技部门副职、城市商业银行总行或其他金融机构、非银行支付机构总部信息科技部门正职及以上管理职务。同时，具有6年及以上信息科技相关工作经验；累计担任过4年及以上金融机构总部信息科技部门副职及以上管理职务；并具有相关经验和相应能力。

此后，长沙银行7月31日发布的第七届董事会第十九次临时会议决议公告显示，该行董事会同意聘任邬胜为CIO，其任职资格尚未获批。

据悉，邬胜出生于1978年6月，曾先后任长沙银行信息技术部副总经理、信息技术部总经理、IT规划部总经理，现为长沙银行金融科技部总经理。

那么，在公开选拔CIO之后，这一职务最终仍由该行内部提拔人员担任。

此前，也有多家银行公开招募CIO。

据《银行科技研究社》不完全统计，2023年，就有8家银行公开招募CIO等科技条线高管，包括黑龙江省联社、江西省联社、广西自治区联社、内蒙古自治区联社、内蒙古银行、长江银行、天津银行、河南农商联合银行，其中5家都属于农信机构，3家为城商行，均为中小银行。在这些举措背后，中小银行数字化转型的人才问题值得关注。在这些招募中，银行多具有明确的年龄要求，一般在50岁左右。

更早之前，2022年，兴业银行、四川天府银行、西安银行、江西银行、蒙商银行先后发布公告，公开招募CIO。城商行同样颇为活跃。